SHIFT Group 技術ブログ

「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケテ…

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「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFT Groupの公式note。エンタメ・ゲーム業界から、Web系、金融／製造／小売りなどのエンタープライズ業界まで広い知見を活かした情報を発信しています。

  • もっとも読まれた週間ランキング

    約250名の公式ブロガーたちがお届けする『SHIFTGroup技術ブログ』。その中からこの１週間で最も読まれた記事のランキングと編集部が特にオススメする記事をピックアップして毎週ご紹介します！

  • SHIFT HR BLOG

    「人事の常識、変えてみせる。」　急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

  • ゲーム開発＆QA　パーフェクトガイド

    ゲーム開発＆QA　パーフェクトガイド SHIFTのゲーム領域では開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献すべく、テストフェーズはもちろん、開発の上流工程からプロジェクトに参画し ユーザー満足度の高いゲーム品質を実現しています。 このマガジンでは、現場で役立つ知識や、ゲーム業界の話をさまざまな観点でご紹介していきます。 随時note記事更新中！

  • SHIFT DAAEブログ

    DAAE（ダーエ）部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

  • SHIFT能力開発 教育BLOG

    こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーたちが登場★

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もっとも読まれた週間ランキング

約250名の公式ブロガーたちがお届けする『SHIFTGroup技術ブログ』。その中からこの１週間で最も読まれた記事のランキングと編集部が特にオススメする記事をピックアップして毎週ご紹介します！

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《2024年9月》PVランキングTOP20 SHIFTGroup技術ブログ

SHIFTの技術ブログについてこんにちは！ SHIFTGroup技術ブログ 編集部です。 この技術ブログは、当社の最新技術や取り組みを共有する場として、多くの読者の方々にお読みいただいております。技術トレンドやSHIFT独自の取り組み、SHIFTで活躍する現役エンジニア達によるIT資格試験の合格体験記など、多岐にわたるジャンルでお届けしています。 9月はどんな記事がもっとも読まれたでしょうか？ 早速ランキングを見ていきましょう！ ※殿堂入り記事を除いたランキング 20

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今週の新着ブログ(2024.10.4~10.10)

こんにちは！ 「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。 この記事では、日々発信される約380名（2024年10月時点）の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。 お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源と

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《2024年8月》PVランキングTOP20 SHIFTGroup技術ブログ

SHIFTの技術ブログについてこんにちは！ SHIFTGroup技術ブログ のノザワです。 この技術ブログは、当社の最新技術や取り組みを共有する場として、多くの読者の方々にお読みいただいております。技術トレンドやSHIFT独自の取り組み、SHIFTで活躍する現役エンジニア達によるIT資格試験の合格体験記など、多岐にわたるジャンルでお届けしています。 1年を締めくくる8月に最高記録を更新！ 8月はSHIFTの1年を締めくくる最終月。 今回は、8月にもっとも読まれた記事の

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《2024年7月》PVランキングTOP20　 SHIFTGroup技術ブログ

こんにちは！ SHIFTGroup技術ブログのノザワです。 この技術ブログは、当社の最新技術や取り組みを共有する場として、多くの読者の方々にお読みいただいております。技術トレンドやSHIFT独自の取り組み、SHIFTで活躍する現役エンジニア達によるIT資格試験の合格体験記など、多岐にわたるジャンルでお届けしています。 今回は、7月にもっとも読まれた記事のTOP20をランキングしてみました！ では早速、ランキングを見ていきましょう！ ※殿堂入り記事を除いたランキング ▼

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「人事の常識、変えてみせる。」　急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

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「ビジサポ」で実現する活躍の場！能力を引き出す活動紹介

はじめにこんにちは！SHIFTのナショナルセキュリティグループに所属しているaです。 SHIFTでは、個々の才能やスキルを最大限に活かせる、多様性に富んだ働き方を推進しています。今回は、そんなSHIFTの取り組みの一環である「ビジサポ」、障がい者雇用を含む幅広いサポートを提供するビジネスサポート部の活動を紹介したいと思います。 ビジサポって？ビジサポは、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍する場で、業務の効率化や質の向上をサポートするだけでなく、働き方の多様性

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大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイント3つ

はじめにみなさんこんにちは！SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジサポ」。障がい者雇用枠を希望し就業している方が中心となって仕事をしている。詳しくはこちら 私はSHIFTのグループ会社における障がい者雇用のサポートをしています。各グループ会社の担当者と、採用した方との懸け橋になる仕事です。 現在2社をサポートしていますが、その内の1社はサポートを始めてちょうど1年ほど経ちました。入社後3ヶ月時点の職場定着率(※)は100%（対象者9名）で、先

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SHIFTのDNAを社内浸透させる人材になってほしい。「SHIFT流」新卒研修、コンテンツ紹介！

はじめにみなさんこんにちは！ SHIFTの人事グループで新卒研修を担当している、水戸です。 私たち研修チームでは、SHIFTで働くことへの「ワクワク」を新卒社員に感じてもらうために、他社の研修プログラムなどを導入せず、さまざまなイベントや研修プログラムを独自に設計・企画・運営をしています。 過去の施策のなかで、4月入社からの2ヶ月から3ヶ月の間に新卒社員のモチベーションがさまざま変化していくことがわかってきました。その変化に合わせて、さらには積極的に働きかけてどんな変化

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【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは

はじめにこんにちは！SHIFT人事部 採用広報の中村です。 2024年7月11日、「IT人材不足への対策企業事例」をテーマとした「IT企業4社合同のメディア勉強会」に、登壇してきました。 メディア勉強会とは、特定のテーマに関心のある外部メディアの記者の皆さんをお迎えして、各社の取り組みをご紹介したり意見交換をしたりする場です。 勉強会に参加していない方にもぜひ知っていただきたい内容でしたので、簡単にご紹介したいと思います！ 日本が成長をつづけるために、ITを基幹産業に

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ゲーム開発＆QA　パーフェクトガイド

ゲーム開発＆QA　パーフェクトガイド SHIFTのゲーム領域では開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献すべく、テストフェーズはもちろん、開発の上流工程からプロジェクトに参画し ユーザー満足度の高いゲーム品質を実現しています。 このマガジンでは、現場で役立つ知識や、ゲーム業界の話をさまざまな観点でご紹介していきます。 随時note記事更新中！

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ゲーム業界の人が言うゲームに触れろの真意

はじめにこんにちは。ゲームの現場でお仕事をさせてもらっているSHIFTの立野です。現在はPMとして運営タイトルの進行管理を主に担当しています。 今回はプランナー向けというよりも、プランナーを志す人向けの内容です。 私自身、もともとゲーム関連の専門学校に通っておりました。 そこではゲーム会社による説明会が定期的に行われており、その説明会の参加者からよくある質問のひとつが、『プランナーになるためにやっておくといいことはなんですか』という質問で、その回答もいつも『今からたくさん

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どうやってプロジェクトの不具合を4ヶ月連続で0件達成できたのか

はじめにこんにちは、株式会社SHIFTでプロジェクトマネージャーを担当している「立野」です。現在PMとしてプランナーの皆さんのお仕事をお手伝いしています。 私のプロジェクトではソーシャルゲームの運営を行っています。 ゲーム運営という性質上、毎週イベントやガチャのリリース日があり追われるように仕事を行っていました。そのような忙しい環境もあって配属前からプロジェクトでは不具合が頻発していました。 これにより多くのクレームが来ている状況で、これはゲームを楽しんでいるお客様に

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仕事が終わらないのは無能ではなく処理順のせい

ー全体把握と作業効率化でクリエイターの力が最大限いかされる現場にー はじめにこんにちは、SHIFTでプロジェクトマネージャー（PM）を担当している立野です。 今回はPM業務にかぎらず、一般的なゲーム業界で役立つ仕事の進め方をご紹介できればと思います。ふだんゲーム開発に関わっている方も、これから関わる方にもお役にたてれば幸いです。 １．ゲーム業界は永久に忙しいゲーム業界と聞いて、みなさんは忙しいイメージをもたれるかと思います。 かつては深夜残業当たり前のブラックどころか、

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ゲームPMにおける環境整備の重要性

はじめにはじめまして、SHIFTの立野です。 はじめてゲーム業界のPMとして活動しはじめて、自分なりに手応えを感じた部分をこちらでも共有いたします。 PMだけではなく多くの人の考えの一助になればと思っています。 言われた仕事と、やるべき仕事はじめに、PMとは何をする仕事かを考えました。 進行管理 スケジュール管理 タスク調整 クライアント交渉 …などなど 上記が主なPM業務の代表的なものとなります。 実際に私が現場に配属されたときも、このような作業の引き継ぎがメ

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SHIFT DAAEブログ

DAAE（ダーエ）部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

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【Node.js】コード修正で処理速度を1/10にした方法

はじめにこんにちは、SHIFTアプリケーション開発テクノロジーG（旧DAAEテクノロジーG）の島田です。 処理速度の改善といえばDBアクセスやスケーリングなどが注目されがちですが、今回はコードに焦点を当てた対策を共有したいと思います。過去には改善前と比べて処理時間を1/10にできた実績もあります。 他の言語、FWで利用できる対策もあるので、普段Node.jsを使っていない方にもご参考になれば幸いです。 前提どんなシステムでも改善効果はありますが、多重ループなど重い処理

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【0円から始めるTableau】第6回平均と比較してみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE（ダーエ）戦略部の所属の申（シン）です。 前回のブログではTableau Publicを使って基本的なViz（グラフ）の作り方について説明しました。 今回は、Tableauの機能を使って各月の売上と全体的な平均を比較したいと思います。 前回までのブログについては下記をご確認ください。 前回までの記事 売上を月ごとに並べてみよう今回も「サンプルスーパーストア」を使ってVizを作っていきます。 最初に月ごとの売上を見てい

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【0円から始めるTableau】第5回作ったViz(グラフ)を見やすく工夫してみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE（ダーエ）戦略部の所属の申（シン）です。 前回のブログではTableau Publicを使って基本的なViz（グラフ）の作り方について説明しました。 今回は、作成したVizを色々と工夫しながら見やすくしたいと思います。 前回までのブログについては下記をご確認ください。 前回までの記事 地域別・顧客区分別に売上を比較する今回も「サンプルスーパーストア」を使ってVizを作っていきます。 地域別＆顧客区分に分けて売上を比較す

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【0円から始めるTableau】第4回TableauでViz（グラフ）を作ってみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE（ダーエ）戦略部の所属の申（シン）です。 前回にまでのブログでTableau Publicの基本的な機能や、ワークシート上の画面説明を行いました。本日は実際にTableauを使ってViz（グラフ）を作っていくことを解説していきたいと思います。 このブログを見てTableau Publicって何？と思った方は前回までのブログをご確認ください。 前回までの記事 早速作ってみましょうグラフを作成するために使用するデータは、本

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SHIFT能力開発 教育BLOG

こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーたちが登場★

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上司・部下それぞれの目線で知るビジネスライクな価値観

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにこの記事は「スキルが全てじゃない！ 仕事の円滑さに影響を与える考え方の重要性」の続編で

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スキルが全てじゃない！ 仕事の円滑さに影響を与える価値観の重要性

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにある時、ふと 「行動（アウトプット）はスキルだけが影響しているように思っていたけど

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話し上手なあの人は使ってる？○○の力で伝わり方が劇的に変わる

はじめにこんにちは！株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔（ようさん）です。 いきなりですが、「どうして話がうまい人って、あんなに話がスッと頭に入ってくるのだろう？ 」と思ったこと、ありませんか？ 先日、私がメンターであるリーダーシップの世界的権威が主催するセミナーに参加した際、その答えに改めて気づかされた瞬間がありました。 彼がリーダーシップについて語っている時、シンプルな一言で会場全体を引き

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キャリアアップ制度「トップガン」がHRテクノロジー大賞「ラーニング部門優秀賞」受賞！

はじめにこんにちは。 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 今回、ProFuture株式会社様が実施・運営する「第9回HRテクノロジー大賞」に応募させていただき、「ラーニング部門優秀賞」をいただくことができました！（よっ） 簡単に「第9回HRテクノロジー大賞」の実施について説明します。 以下を理由として「ラーニング部門優秀賞」に受賞いただきました。 ■キャリアアップ制度「トップガン」とは改めて、キャリアアップ制度「トップガン」とは何か

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