SHIFT Group 技術ブログ

「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケテ…

SHIFT Group 技術ブログ

「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFT Groupの公式note。エンタメ・ゲーム業界から、Web系、金融/製造/小売りなどのエンタープライズ業界まで広い知見を活かした情報を発信しています。

マガジン

  • SHIFT DAAEブログ

    DAAE(ダーエ)部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

  • SHIFT能力開発 教育BLOG

    こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーたちが登場★

  • SHIFT HR BLOG

    「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

  • イベントレポート

    SHIFTで開催したオンラインイベントのレポート記事です。 ★最新のイベント情報はコチラ★ https://service.shiftinc.jp/seminar-index/

  • SHIFT社内広報マガジン

    SHIFTグループ従業員とその家族との距離を縮めるべく、お子さん参加型から、垣根をこえて大人もみんなで楽しめる年間を通してさまざまなイベントを企画・実施しています!実施して得たノウハウや気づき、反省、アンケート調査結果などをイベントごとにまとめています。ご参考になれば幸いです!

リンク

SHIFT DAAEブログ

DAAE(ダーエ)部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

くわしく見る
  • 135本

【Node.js】コード修正で処理速度を1/10にした方法

はじめにこんにちは、SHIFTアプリケーション開発テクノロジーG(旧DAAEテクノロジーG)の島田です。 処理速度の改善といえばDBアクセスやスケーリングなどが注目されがちですが、今回はコードに焦点を当てた対策を共有したいと思います。過去には改善前と比べて処理時間を1/10にできた実績もあります。 他の言語、FWで利用できる対策もあるので、普段Node.jsを使っていない方にもご参考になれば幸いです。 前提どんなシステムでも改善効果はありますが、多重ループなど重い処理

【0円から始めるTableau】第6回平均と比較してみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE(ダーエ)戦略部の所属の申(シン)です。 前回のブログではTableau Publicを使って基本的なViz(グラフ)の作り方について説明しました。 今回は、Tableauの機能を使って各月の売上と全体的な平均を比較したいと思います。 前回までのブログについては下記をご確認ください。 前回までの記事 売上を月ごとに並べてみよう今回も「サンプルスーパーストア」を使ってVizを作っていきます。 最初に月ごとの売上を見てい

【0円から始めるTableau】第5回作ったViz(グラフ)を見やすく工夫してみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE(ダーエ)戦略部の所属の申(シン)です。 前回のブログではTableau Publicを使って基本的なViz(グラフ)の作り方について説明しました。 今回は、作成したVizを色々と工夫しながら見やすくしたいと思います。 前回までのブログについては下記をご確認ください。 前回までの記事 地域別・顧客区分別に売上を比較する今回も「サンプルスーパーストア」を使ってVizを作っていきます。 地域別&顧客区分に分けて売上を比較す

【0円から始めるTableau】第4回TableauでViz(グラフ)を作ってみよう

はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE(ダーエ)戦略部の所属の申(シン)です。 前回にまでのブログでTableau Publicの基本的な機能や、ワークシート上の画面説明を行いました。本日は実際にTableauを使ってViz(グラフ)を作っていくことを解説していきたいと思います。 このブログを見てTableau Publicって何?と思った方は前回までのブログをご確認ください。 前回までの記事 早速作ってみましょうグラフを作成するために使用するデータは、本

SHIFT能力開発 教育BLOG

こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーたちが登場★

くわしく見る

上司・部下それぞれの目線で知るビジネスライクな価値観

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにこの記事は「スキルが全てじゃない! 仕事の円滑さに影響を与える考え方の重要性」の続編で

スキルが全てじゃない! 仕事の円滑さに影響を与える価値観の重要性

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにある時、ふと 「行動(アウトプット)はスキルだけが影響しているように思っていたけど

話し上手なあの人は使ってる?○○の力で伝わり方が劇的に変わる

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です。 いきなりですが、「どうして話がうまい人って、あんなに話がスッと頭に入ってくるのだろう? 」と思ったこと、ありませんか? 先日、私がメンターであるリーダーシップの世界的権威が主催するセミナーに参加した際、その答えに改めて気づかされた瞬間がありました。 彼がリーダーシップについて語っている時、シンプルな一言で会場全体を引き

キャリアアップ制度「トップガン」がHRテクノロジー大賞「ラーニング部門優秀賞」受賞!

はじめにこんにちは。 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 今回、ProFuture株式会社様が実施・運営する「第9回HRテクノロジー大賞」に応募させていただき、「ラーニング部門優秀賞」をいただくことができました!(よっ) 簡単に「第9回HRテクノロジー大賞」の実施について説明します。 以下を理由として「ラーニング部門優秀賞」に受賞いただきました。 ■キャリアアップ制度「トップガン」とは改めて、キャリアアップ制度「トップガン」とは何か

SHIFT HR BLOG

「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

くわしく見る

大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイント3つ

はじめにみなさんこんにちは!SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジサポ」。障がい者雇用枠を希望し就業している方が中心となって仕事をしている。詳しくはこちら 私はSHIFTのグループ会社における障がい者雇用のサポートをしています。各グループ会社の担当者と、採用した方との懸け橋になる仕事です。 現在2社をサポートしていますが、その内の1社はサポートを始めてちょうど1年ほど経ちました。入社後3ヶ月時点の職場定着率(※)は100%(対象者9名)で、先

SHIFTのDNAを社内浸透させる人材になってほしい。「SHIFT流」新卒研修、コンテンツ紹介!

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事グループで新卒研修を担当している、水戸です。 私たち研修チームでは、SHIFTで働くことへの「ワクワク」を新卒社員に感じてもらうために、他社の研修プログラムなどを導入せず、さまざまなイベントや研修プログラムを独自に設計・企画・運営をしています。 過去の施策のなかで、4月入社からの2ヶ月から3ヶ月の間に新卒社員のモチベーションがさまざま変化していくことがわかってきました。その変化に合わせて、さらには積極的に働きかけてどんな変化

【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは

はじめにこんにちは!SHIFT人事部 採用広報の中村です。 2024年7月11日、「IT人材不足への対策企業事例」をテーマとした「IT企業4社合同のメディア勉強会」に、登壇してきました。 メディア勉強会とは、特定のテーマに関心のある外部メディアの記者の皆さんをお迎えして、各社の取り組みをご紹介したり意見交換をしたりする場です。 勉強会に参加していない方にもぜひ知っていただきたい内容でしたので、簡単にご紹介したいと思います! 日本が成長をつづけるために、ITを基幹産業に

つねに「逆算思考」で。適切なゴールを描き、最速で至る方法を考え抜く二人のいまとこれから|SHIFT人事

はじめにみなさん、こんにちは!SHIFT人事の、村松と大島です。 この記事では、私たち二人がSHIFTを選んだ理由や、SHIFTでのミッション、魅力などについてお話できればと思います。 「SHIFTの人事部に所属すると、どんな経験ができるの?どう成長できるの?」そんなことを知ってもらえる内容なので、ぜひ読んでいただけたらうれしいです。 私たちがSHIFTを選んだ理由は?村松:これまでいろんなことをやってきたので、これからは自分の「核」となるキャリアを見つけたいと思った

イベントレポート

SHIFTで開催したオンラインイベントのレポート記事です。 ★最新のイベント情報はコチラ★ https://service.shiftinc.jp/seminar-index/

くわしく見る

SHIFT EVOLVE『AI無しでは語れない、テストツール最前線 (AI Test Lab vol.2)』レポート

はじめに『人間の解剖はサルの解剖のための鍵である』(註1)という書籍があるが、今回のイベントを経て今こそわれわれは確信をもってこう言えるだろう。「テストの解剖はAIの解剖のための鍵である」と。本書の中で以下のように述べられている。 今回レポートするのは、9/10(火)に開催したイベントSHIFT EVOLVE『AI無しでは語れない、テストツール最前線 (AI Test Lab vol.2)』 についてです。 イベントSHIFT EVOLVEとは株式会社SHIFTが主催する

「生成AIはどうテストを変えるのか」をテーマにしたら誰もバラ色の未来を見てなくて、むしろ良かった話

はじめに皆さん、こんにちは 最近ピタパンづくりにハマっているのですが、いっこうにピタパンのピタ部分が開かず、家人に「それはナンでは?」と言われているSHIFT EVOLVEの森川です。 先日開催したテストとAIのイベントが好評だったのでレポートさせていただきます。 イベントのきっかけGitHub copilotを筆頭にソフトウェア開発でも、日常的に利用される生成AIのサービス。一方でテストや品質保証についてはどうでしょうか? さまざまなトライアルや事例がでてきている

アジャイル開発お悩み相談会Vol.14「初めてプロダクトバックログを作成するけどどうしたらいい?」アジャイル開発未経験者が参加してみた

はじめにはじめまして。(株)SHIFTのQAエンジニア、野口と申します。 さて、SHIFTでは社外の方も参加いただけるオンライントークイベントとして、現場で活躍するアジャイルコーチ、スクラムマスターが、参加者からの質問に対しパネルディスカッション方式で解答する「アジャイル開発お悩み相談会」を開催しています。 現場の生の声を聴くことができるイベントとして、毎度ご好評いただいているイベントです。 私はIT未経験でSHIFTに入社し、そろそろ半年が経過するのですが、アジャイル開

《24新卒》AWS Summit Japan 2024に参加してきました!

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT 24新卒入社のセキュリティサービス部所属の山岸 信夫です。6月23日に2024年のAWS Summit Japanに参加してきたので、レポートという形でイベントの様子を共有したいと思います。 去年までは東京で開催されていたためAWSサミットTokyoという名前だったようですが、なんと2024年は東京から一歩出て幕張メッセでの開催でした。ご存じの方も多いと思いますが「そもそもAWS Summitって何?」という人のために簡単に説明した

SHIFT社内広報マガジン

SHIFTグループ従業員とその家族との距離を縮めるべく、お子さん参加型から、垣根をこえて大人もみんなで楽しめる年間を通してさまざまなイベントを企画・実施しています!実施して得たノウハウや気づき、反省、アンケート調査結果などをイベントごとにまとめています。ご参考になれば幸いです!

くわしく見る

「シフトモkidsサマースクール2024」働きながら子育てし、思い出を作ったこの会社で明日もがんばりたい

はじめにこんにちは!SHIFT社内広報チームです。 SHIFTグループでは2021年より、夏休みに従業員のお子さん(小学生)を東京本社でお預かりし、さまざまなコンテンツを提供する「シフトモ Kidsサマースクール」を開催しています。例年にも増して暑い日が続いた2024年。お子さんたちは11日間、元気に出社してくれました! 「シフトモkidsサマースクール」とは SHIFTグループの従業員のお子さんが従業員と共に本社へ出勤。退屈しがちな夏休みを思い出深いものにすることを

IT企業×田植え体験イベント|従業員が田んぼの中で〝リアル体験“

こんにちは!SHIFT社内広報チームです。 5月18日(土)SHIFT グループでは田植え体験イベントを行いました! この記事では、IT企業であるSHIFTがなぜ田植えイベントをすることにしたのか、理由を紐解きながら、その効果と今後の課題を検証していきます。 【SHIFTグループ田植えイベント】 埼玉県さいたま市の見沼エリアで約250年続く農家「ファーム・インさぎ山」さんのご協力を受け、ITの世界から広大な農地へ。仲間や家族約100人とともに昔ながらの手作業で稲を植えま

「SHIFT GROUP Halloween 2023」実施レポート ~従業員とご家族が笑顔になったイベントの作り方~

はじめにこんにちは!SHIFT社内広報チームです。 SHIFT グループでは、毎年ご家族をお招きしたハロウィンイベントを開催し、「ここで働いていて良かった!」「ここで働いている家族を応援したい」と感じてもらうことを目指しています。 今年はハロウィンの一週間前に本社が移転し、新宿第1オフィスもオープン!これまでより広くなった新宿第1オフィスのカフェに、過去最多となる177人のSHIFTグループの従業員とそのご家族が参加してくれました! 1.私たちが実現したかったこと① 広

豆まき・福まき・恵方巻き!みんなをまき込む節分祭|まだまだ磨きたい!社内イベント運営奮闘記

はじめにこんにちは!SHIFT社内広報チームです!  SHIFTグループでは、従業員とそのご家族を対象に『ここで働いていて良かった!』『ここで働いている家族を応援したい』と感じてもらうことを目指し、さまざまなリアルイベントを実施しています。  2024年最初のイベントは「節分祭」。今回は、節分を通して、従業員やそのご家族をSHIFTグループにどう巻き込んだのか、ご紹介します。 1.満を持して開催した「節分祭」当初、SHIFTグループの従業員向け「節分祭」は2022年に