SHIFT Group 技術ブログ

「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケテ…

SHIFT Group 技術ブログ

「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFT Groupの公式note。エンタメ・ゲーム業界から、Web系、金融/製造/小売りなどのエンタープライズ業界まで広い知見を活かした情報を発信しています。

マガジン

  • アジャイルQA

    SHIFTの「アジャイル推進グループ」ならではの、アジャイル開発に特化したQAのナレッジをまとめてご紹介しています。

  • 運用目線のSalesforceブログ

    Salesforce社の認定パートナー企業である、株式会社SHIFT カスタマーサクセスグループの精鋭達による「Salesforceのノウハウ」がギュッと詰まったマガジン。BLOGでも「運用目線のカスタマーサクセスを実現するベストパートナー」をミッションとし、Salesforceに携わる方々や関心を寄せる方々に寄り添います。

  • 採用広報・コンテンツ制作 私たちはこうやってます

    年間約2,600名を採用するSHIFT。私たちがはじめた採用広報・コンテンツ制作の裏側や、「こんな風に考えてつくっているよ」を伝える記事をまとめました。チャレンジの過程や、そこで得た学びをみなさんに共有できたらと思います♪

  • SHIFT DAAEブログ

    DAAE(ダーエ)部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。 開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。 この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

  • SHIFT SaaS管理ツール「ワスレナイ」ブログ

    株式会社SHIFTが提供するSaaS管理ツール「ワスレナイ」の公式noteです。「情シスを、笑顔に。」をモットーに、IT資産の定常運用を自動化、ムダな業務負荷を軽減し、守りから、攻めの情シスを実現します。 サービスサイトはこちら→ https://lp.wasurenai.jp/

リンク

記事一覧

ポイント解説|探索的テストはチャーターを決めて実施しよう

はじめにこんにちは、SHIFT アジャイルサービス部のカル♪です。 現在アジャイルの現場で、プロジェクトマネージャ、キャプテン、QAリードを担当しており、若手育成のため…

業務システムの開発時に選びたいクラウドサービスの特徴|kintone

はじめにこんにちは。カスタマーサクセス部 Salesforceグループの小笠原です。 業務システム向けのクラウドサービスである、Salesforceに関するご支援を専門としておりま…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#9 記事の活用

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#8 公開・社内共有

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#7 撮影・サムネイル作成

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#6 編集について

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#5 取材で話を深ぼるコツ・執筆前の準備

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#4 記事のテーマ・企画を考える

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#3 KGI、KPIの設定

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちは…

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#1 連載スタート!「私たちはこうやった」全公開します!

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報に関するノウハウ本を読ん…

【Android】Androidの位置情報に関する許可設定についてまとめてみた

はじめにこんにちは、SHIFT DAAE(ダーエ)テクノロジーグループのイケモトです。 今回はAndroidの位置情報に関する許可設定についてまとめました。 Androidでは位置情報…

Chat GPTに聞いた無償ツールのデメリットがSaaS管理ツール「ワスレナイ」にも当てはまるのか検証してみた

はじめにこんにちは、SHIFT「ワスレナイ」ブログ編集部です。 自社SaaS管理ツール「ワスレナイ」について情報発信しながら、 SaaSにまつわるお役立ち情報をお届けしていま…

最新!この1週間でもっとも読まれた記事|2024.6.4~6.10 PV数ランキングTOP10

こんにちは!「SHIFTGroup技術ブログ」編集部のノザワです。 いつもご覧いただきありがとうございます。 わが家では金魚を3匹飼っているんですが、子供のお友達がすごく羨…

Difyの社内勉強会を開催したらすごい人で嬉しかったけど、ちょっと考えさせられた

はじめにこんにちは、最近ピタパンづくりにハマっているSHIFT 森川です。 話題のDifyの社内勉強会を開催したのでレポートを綴ります。 週末にふと気になったので、セル…

SHIFTの研修効果を実感!実務経験ゼロでJSTQB FLに合格!

はじめにはじめまして、SHIFT QAエンジニアの鈴木です。 昨年、私は全く異なる業界からSHIFTへと転職しました。 未経験からの転職では、研修が充実しているかどうかが気に…

ポイント解説|探索的テストはチャーターを決めて実施しよう

はじめにこんにちは、SHIFT アジャイルサービス部のカル♪です。 現在アジャイルの現場で、プロジェクトマネージャ、キャプテン、QAリードを担当しており、若手育成のためテクニカル記事を書いています。 今回は探索的テストについて簡単にまとめていきます。 探索的テストはモンキーテストとは異なり、実施目的をはっきりと決めて、テストをおこないます。 目的を決めて実施しよう! テスト観点を明確にしよう! チャーターを決めて実行しよう! こんな目的でやってみる参考例 機能テス

業務システムの開発時に選びたいクラウドサービスの特徴|kintone

はじめにこんにちは。カスタマーサクセス部 Salesforceグループの小笠原です。 業務システム向けのクラウドサービスである、Salesforceに関するご支援を専門としております。 業務システムの開発を検討する時、クラウドサービスによる開発を選択肢として考える方は多いと思います。また、クラウドサービスでシステムを開発したいと思っても、似たようなサービスがたくさんあって、どれが自分たちにぴったりなサービスなのかを判断するのはとても難しいです。 今回はSalesforc

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#9 記事の活用

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第9回の本記事では記事の活用について話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト まずは部門紹介記事を、全候補者に「作って終わりしない」を編集方針として掲げている私たち。記事を作った目的にたちもどって、SHIFTを転職先候補として想起してもらう

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#8 公開・社内共有

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第8回の本記事では記事の公開と社内共有について話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト 原稿の関係者チェック。「修正の沼」に陥らないために大事なこと私たちの場合、初稿ができたら人事→本人・上長→広報チェックの順で進めています。それぞれの工程

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#7 撮影・サムネイル作成

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第8回の本記事では記事の公開と社内共有について話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト サムネイルのフォーマットデザインをつくっておいたSHIFTの記事に必要な写真は、サムネイル(以下MV)、OGP、顔写真、文中画像2-3枚としています。

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#6 編集について

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第6回の本記事では記事編集について話します。 ライターさんから頂いた初稿をどう編集しているのかポイントを書きますが、ご自身の執筆においても同じことが言えるかなと思いますので参考になさってください。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト 原稿を受け

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#5 取材で話を深ぼるコツ・執筆前の準備

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第5回の本記事では取材で注意していることと、執筆前の準備について話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト 取材冒頭に伝える、意外と大事なこと取材は基本的にオンラインで1時間で、対談や座談会の場合は1時間半に設定しておくこともあります。よく聞

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#4 記事のテーマ・企画を考える

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第4回の本記事では記事の企画・テーマをどう生み出すかについて話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト 記事制作の流れまずは前提として、記事制作の流れを紹介します。 こんな感じで制作には2カ月ほどかかります。この表には企画のブレスト段階は含

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#3 KGI、KPIの設定

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第3回の本記事では制作したコンテンツの成果をどう図るか、目標はどう設定するかといったKGI・KPIについてお話します。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト KGIは設定しやすかった。私たちがコンテンツをつくる目的。それはずばり 「サイト経由の採用

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第2回の本記事ではコンテンツチーム発足からのミッションの明文化、編集方針についてお話しします。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト なんのために記事を作るのか。自分たちのミッション・存在意義を明文化した。私が2023年1月に入社して、コンテンツ制

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#1 連載スタート!「私たちはこうやった」全公開します!

はじめにこんにちは!SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報に関するノウハウ本を読んではみたものの、きれいにまとめられたフレームワークを知るだけではどうしようもない・・・そんな悩みを抱えている担当者の方は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載をはじめます! 実際の制作過程やそこでの学びを共有しますので、一例として参考になさ

【Android】Androidの位置情報に関する許可設定についてまとめてみた

はじめにこんにちは、SHIFT DAAE(ダーエ)テクノロジーグループのイケモトです。 今回はAndroidの位置情報に関する許可設定についてまとめました。 Androidでは位置情報を取得する際に、ユーザーのプライバシー保護のために位置情報の利用許可をリクエストする必要があります。 しかし、この位置情報に関する許可は、OSのバージョンアップに伴い仕様が変更されることが多く、OSバージョンによってどのような仕様や挙動になるのかがわかりにくいという印象があったため、自分な

Chat GPTに聞いた無償ツールのデメリットがSaaS管理ツール「ワスレナイ」にも当てはまるのか検証してみた

はじめにこんにちは、SHIFT「ワスレナイ」ブログ編集部です。 自社SaaS管理ツール「ワスレナイ」について情報発信しながら、 SaaSにまつわるお役立ち情報をお届けしています。 みなさんはツールの導入を検討する際、何を重視しますか? 使いやすさ、安全性、手軽さなど、様々な観点がありますが、 ビジネスにおいてコストは無視できません。 お金がかからない方が良いですよね。 特にSaaS管理は運用・保守に類するため守りの情シス業務に値します。 守りよりも攻めの業務にリソースを

最新!この1週間でもっとも読まれた記事|2024.6.4~6.10 PV数ランキングTOP10

こんにちは!「SHIFTGroup技術ブログ」編集部のノザワです。 いつもご覧いただきありがとうございます。 わが家では金魚を3匹飼っているんですが、子供のお友達がすごく羨ましがって、ねだってねだって飼わせてもらえることになったようです。その子のお母さん(ママ友)からその様子を聞いたとき、「親の私の方が気に入っちゃって、つい家事の手を止めて見入っちゃう」と頬をほころばせていました。わかるなあ~。勝手に金魚をもらってきた子供と夫にイライラした去年の夏から、来月で1年。世話の約

Difyの社内勉強会を開催したらすごい人で嬉しかったけど、ちょっと考えさせられた

はじめにこんにちは、最近ピタパンづくりにハマっているSHIFT 森川です。 話題のDifyの社内勉強会を開催したのでレポートを綴ります。 週末にふと気になったので、セルフホスティングでおうちPCにDifyを立てて遊んでみました。 Dify.AI · 先進的なAIアプリケーションのためのイノベーションエンジン 下記のブログのチャットボットと同じものを作ってみました。 Pinecone + OpenAIでオリジナル物語のQAボットを作ったら意外とお利口だった 当時は

SHIFTの研修効果を実感!実務経験ゼロでJSTQB FLに合格!

はじめにはじめまして、SHIFT QAエンジニアの鈴木です。 昨年、私は全く異なる業界からSHIFTへと転職しました。 未経験からの転職では、研修が充実しているかどうかが気になるポイントですよね。私自身も、転職を決める際には研修の質を重視しました。 今回は、SHIFTの研修を通じてどのように成長できたのかについてお話ししたいと思います。 このブログで伝えたいことSHIFTの研修は手厚いので、未経験者も安心して転職できるということ SHIFT社員は、JSTQB FLに合