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SHIFT能力開発 教育BLOG

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こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーた…
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記事一覧

些細なことで機嫌を損ねる人との会話

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

5割増しのリアクションで関係構築

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

相手が歩み寄ってくれない時、どこまで歩み寄れば良い?

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

日常会話に役立つ思考整理の3ステップ

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

一方的な会話から理解と共感を

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

ブレない発信力で信頼関係を築きたいなら

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

アドバイスに悩む人が見落としがちなプロセス

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です。 日々、私たちは多くの人と関わる中で、悩みの相談にのったり、彼らのことを思いながらサポートを提供したりすることがありますよね。でも、どれだけアドバイスをしても、相手に受け入れてもらえていない人っていませんか? 「せっかくアドバイスしているのに。」 「なんであいつは言うことをやらないかなあ。」 そんなことを言っている人です

覚えておきたい!第一印象を良くした方がいい理由

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

褒めてますか?日々を変える小さな一歩

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

コミュニケーションに悩む人が陥りがちな罠

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

職場での効果的なお願いの仕方:相談への転換

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

チームダイナミクスを変える:尊重の実践

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

SDGs講座が出来るまで(2)

まえがきこんにちは!ヒンシツ大学 講師の櫻井です。 Top画像は、紅葉の写真が撮りたくて、…

自慢や嫌味にならないー成果を上手に伝える方法 Day.7

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です。 あなたは、嬉しかった成果や達成を周囲に伝えたいと思ったことはありませんか? でも、「これって自慢に聞こえないかな?」「嫌味に思われたりしないかな?」と心配になった経験もあるかと思います。 成果を伝えることは、自己表現の一部です。でも、「自慢話」や「嫌味」と捉えられがちな現実があります。そして私たちは時に、自分の成功を伝