SHIFT Group 技術ブログ
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SHIFT DAAEブログ
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DAAE（ダーエ）部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。
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記事一覧
Salesforce未経験の私のPardot奮闘記~フォームは顧客獲得の入り口編~
ご挨拶こんにちは！株式会社SHIFTのSalesforceグループのおのづかです。
先日、ついにAccount Engagementの資格(Pardotスペシャリスト)試験に申込みました。
試験料はちょっとお高めの22,000円です。これは何としても受からねば！と気持ちを入れ直しました。
さて、前回の記事にてAccount Engagementの勉強を始めたことをお伝えしましたが、徐々にどんな
SHIFTの金融証券コンサルタントが伝える、AML／CFT対策ブログ｜PROLOGUE
はじめにはじめまして。SHIFTの佃と申します。クレジットカード、コード決済、電子マネー、地域通貨などの決済、さらにAML/CFT対策の実務に関するコンサルタントをしております。
このたび、AML/CFT対策に関するブログを始めることとなりました。
AML/CFTとは、Anti Money Laundering/ Countering the Financing of Terrorismの略です
ゼロイチ未経験の私が、グローバル採用立ち上げ＆世界42ヵ国から応募を得るまで(後編)
はじめにこんにちは！SHIFTで【グローバル採用】を担当している、井出です。
前編では、キャリアの壁に悩み乗り越えた話と、ゼロイチが大の苦手な私がどう【プロジェクト立ち上げ】という難題に着手していったかをお話しました。
この後編では、より具体的に立ち上げフェーズのプロジェクトをどう進めていったのか、世界のマーケットやフレームワークのことに触れながら、お話していきます。
再掲になりますが、私
突然の異動、ひとりぼっち人事を経て。事業成長に貢献するHRBPマネージャーへの道のり
はじめにこんにちは。SHIFT人事の松本です。私はビジネスディベロップメント人事グループのグループ長補佐としてメンバーと一緒に、各事業部に向き合っています。
今回の記事では、SHIFTが4社目となる私のこれまでの経歴を振り返りつつ、SHIFTを選んだ理由や入社後の学びについてお伝えできればと思います。
人事ではない職種を2社経験私は大学卒業後、ウェディングプランナーとしてキャリアをスタートし
ゼロイチ未経験の私が、グローバル採用立ち上げ＆世界42ヵ国から応募を得るまで(前編)
はじめにはじめまして！SHIFTで【グローバル採用】を担当している、井出です。
私が本記事を通して読み手のみなさんにお伝えしたいことは3つ！
ゼロイチでプロジェクトを始めるカオスと魅力
どんな時もまずはマーケットを知ることから
仮説は仮説。やってみないとはじまらない
以下に少しでも当てはまる方に読んでいただくと面白いのでは？と思っています！
ひたすら採用やってきたけど、このままのキャ
「合わない」人が「合う」人に変わる5つのキーワード
はじめにこんにちは！株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、コミュニケーションやリーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です！
毎日、多種多様な人々との接触を持つ中で、「合う」と感じる人もいれば、「合わない」と感じる人もいることと思います。
もちろん、全ての人と合う必要はありません。「合わない」人と一緒にいることを我慢する対応は、その人との間で問題を引き起こす可能性が