SHIFT Group 技術ブログ

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「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFT Groupの公式note。エンタメ・ゲーム業界から、Web系、金融/製造/小売りなどのエンタープライズ業界まで広い知見を活かした情報を発信しています。

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    「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

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    ゲーム開発&QA パーフェクトガイド SHIFTのゲーム領域では開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献すべく、テストフェーズはもちろん、開発の上流工程からプロジェクトに参画し ユーザー満足度の高いゲーム品質を実現しています。 このマガジンでは、現場で役立つ知識や、ゲーム業界の話をさまざまな観点でご紹介していきます。 随時note記事更新中!

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    DAAE(ダーエ)部は株式会社SHIFTにて先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

  • SHIFT能力開発 教育BLOG

    こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーたちが登場★

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記事一覧

【G検定 合格体験記】AI未経験でも大丈夫!

はじめにインフラサービスグループの古野です。 いきなりですが、皆さん今年のノーベル物理学賞、化学賞でAIの分野に関する研究が評価されたことは知ってますよね? 特…

今週の新着ブログ(2024.10.11~10.17)

こんにちは! 「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を…

Salesforceは採用活動にも使えます!潜在層への持続的なアプローチで採用活動を活性化

みなさん、こんにちは!SHIFT人事・採用開発グループの大塚です。 グループで年間2,600名以上を採用するSHIFTですが、私たちのグループは特に転職潜在層にむけた施策を企…

difyにBIツール繋いでみた

はじめにこんにちは。SHIFTの基盤開発チームの佐藤です。 皆さん、dify を使っていて「このデータ、もう少し詳しく分析できたらな」と思ったことはありませんか?蓄積さ…

ITシステムのライフサイクルマネージメントのため、情シス担当者が2025年、2026年に注目すべきEOL情報(オペレーティングシステ…

こんにちは。SHIFT ITソリューション部のインフラグループの奥田です。 これまでの投稿に多くのアクセスありがとうございました。 さて、情報システム部の皆様にとって、…

【Node.js】スクレイピングの基本をまとめてみた

はじめにこんにちは、SHIFT のアジャイル推進部に所属している Matsuura です。 現在はデリバリ改革部で開発の基礎について学んでいます。 先日初めてスクレイピングに取…

【G検定 合格体験記】AI未経験でも大丈夫!

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はじめにインフラサービスグループの古野です。

いきなりですが、皆さん今年のノーベル物理学賞、化学賞でAIの分野に関する研究が評価されたことは知ってますよね?

特に物理学賞では昨年から旬となっているChatGPTのベースとなる技術のディープラーニング(深層学習)の概念を提唱したジェフリー・ヒントンが有名です。 詳しくは本ブログの趣旨から外れるので割愛しますが、ジェフリー・ヒントンが受賞後スピー

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今週の新着ブログ(2024.10.11~10.17)

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こんにちは!
「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。
本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

この記事では、日々発信される約380名(2024年10月時点)の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。
お仕事に関するインプッ

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Salesforceは採用活動にも使えます!潜在層への持続的なアプローチで採用活動を活性化

Salesforceは採用活動にも使えます!潜在層への持続的なアプローチで採用活動を活性化


みなさん、こんにちは!SHIFT人事・採用開発グループの大塚です。
グループで年間2,600名以上を採用するSHIFTですが、私たちのグループは特に転職潜在層にむけた施策を企画・実施し、認知拡大から応募までを目指して日々活動しています。

転職潜在層とは、明確な転職意志を持っていない層を指します。SHIFTのことを知ってもらうことで転職意志をもっていただく、または転職意志が芽生えたときに、転職先

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difyにBIツール繋いでみた

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はじめにこんにちは。SHIFTの基盤開発チームの佐藤です。

皆さん、dify を使っていて「このデータ、もう少し詳しく分析できたらな」と思ったことはありませんか?蓄積されたデータの詳細な監視や、利用頻度、QA の履歴などを深掘り等々。しかし、dify のデフォルト機能では、ちょっと物足りないと感じることがあるかもしれません。

そこで今回は、BI ツール「Metabase」を dify に接続

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ITシステムのライフサイクルマネージメントのため、情シス担当者が2025年、2026年に注目すべきEOL情報(オペレーティングシステム及び主要クライアントソフトウェア編)

ITシステムのライフサイクルマネージメントのため、情シス担当者が2025年、2026年に注目すべきEOL情報(オペレーティングシステム及び主要クライアントソフトウェア編)


こんにちは。SHIFT ITソリューション部のインフラグループの奥田です。
これまでの投稿に多くのアクセスありがとうございました。

さて、情報システム部の皆様にとって、システムのライフサイクルマネージメントの実行はビジネスにおいて重要な役割を果たします。特にメーカーのサポート終了日(EOL: End of Life)に注目することは、システムの安定稼働とセキュリティの維持のために重要です。

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【Node.js】スクレイピングの基本をまとめてみた

【Node.js】スクレイピングの基本をまとめてみた


はじめにこんにちは、SHIFT のアジャイル推進部に所属している Matsuura です。
現在はデリバリ改革部で開発の基礎について学んでいます。
先日初めてスクレイピングに取り組んだので、今回はその際に調べた内容を含め初学者向けにスクレイピングについてご紹介します。

スクレイピングとはスクレイピングとは、ウェブサイトからデータを自動的に抽出する技術のことです。これにより、大量のデータを手動で

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