立体的な視座を獲得できる。イントラパーソナルダイバーシティと、グループHRの関係性。

はじめにこんにちは、SHIFT、グループHRの木下です。 突然ですがみなさん、「イントラパーソナルダイバーシティ」 って知っていますか？ 一人ひとりのなかに多様性や異質性があることを指す言葉です。 自分らしさは、簡単に言語化できるものでもなければ、経年変化もするもの。自分のなかに存在する多様性を活かすことができれば、創造性が発揮され、身近な社会を変えることにもつながるかもしれません。 SHIFTで働く僕はグループHRとしての役割を担うことで、この「イントラパーソナル