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SHIFT HR BLOG

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「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など…
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#株式会社SHIFT

Salesforceは採用活動にも使えます!潜在層への持続的なアプローチで採用活動を活性化

みなさん、こんにちは!SHIFT人事・採用開発グループの大塚です。 グループで年間2,600名以上…

「ビジサポ」で実現する活躍の場!能力を引き出す活動紹介

はじめにこんにちは!SHIFTのナショナルセキュリティグループに所属しているaです。 SHIFTで…

大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイ…

はじめにみなさんこんにちは!SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジ…

SHIFTのDNAを社内浸透させる人材になってほしい。「SHIFT流」新卒研修、コンテンツ紹…

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事グループで新卒研修を担当している、水戸です。 …

【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」…

はじめにこんにちは!SHIFT人事部 採用広報の中村です。 2024年7月11日、「IT人材不足への対…

TMJ様主催セミナー登壇 2年連続1.5倍増を遂げた障がい者雇用における採用手法

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT ビジネスサポート部の岩下です。 障がい者雇用を推進する…

膨大なデータを簡単に可視化・分析ができる。新卒採用チームにBIツールがやってきた!

はじめにはじめまして。SHIFT人事で新卒採用を担当しています、柴田です。 今回は新卒採用チームで取り扱う膨大なデータについて、容易に可視化できる BIツール「PowerBI」を導入したお話をご紹介したいと思います! BIツール「Power BI」とは?導入の経緯「PowerBI」ってどんなものか、みなさんご存じですか? Microsoft社が提供しているBIツールで、さまざまなデータを取り込み、グラフや表にまとめる機能をもったツールのことです。データ分析や情報共有をスム

SHIFT流!障がい者雇用における「合理的配慮」~才能と能力を活かすためのマイカルテ…

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT ビジネスサポート部の宮本&一條です。 私たちは、障が…

25卒採用ハイライト!BIツールの導入、イベント出展、就職企業人気ランキングへのラン…

はじめにみなさんこんにちは!SHIFT人事で、新卒採用を担当している小林です。 先日公開した…

年間2,600人を採用!人事と事業部のスクラム体制を確立するまでの道のり

みなさん、こんにちは!採用開発グループの梅田です。中途採用向け記事コンテンツの制作を担…

【2024年4月リファラル採用レポート】全社員アンケート調査

はじめにこんにちは!SHIFT人事部でリファラル採用を担当している沙織です! 今月もリファラ…

人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年…

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事で、グループHRを担当している磯貝です。 2024年…

人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年…

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事で、グループHRを担当している磯貝です。 2024年2…

採用目的のテレビCMやってみた in 仙台

はじめにはじめまして。SHIFT採用広報の中村です。 今回の記事では、2024年1月~3月に実施した「仙台キャリア採用ブーストキャンペーン」の取り組みについて、ご紹介したいと思います。 2022年4月、SHIFTは初の東北拠点として仙台オフィスを開設。2年経った現在、すでに約50名の仙台メンバーが入社し、それぞれのポジションで活躍中です。 「急拡大をつづける仙台オフィスをもっともっと盛り上げたい」 そう考えて、地方拠点では初のテレビCM放映も組み込んだ「仙台キャリア採