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SHIFT能力開発 教育BLOG

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こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーた…
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#SHIFT能力開発部

上司・部下それぞれの目線で知るビジネスライクな価値観

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん…

スキルが全てじゃない! 仕事の円滑さに影響を与える価値観の重要性

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん…

話し上手なあの人は使ってる?○○の力で伝わり方が劇的に変わる

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

聞きたいことを明瞭に伝えるために押さえたい3つのポイント

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

些細なことで機嫌を損ねる人との会話

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

5割増しのリアクションで関係構築

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

相手が歩み寄ってくれない時、どこまで歩み寄れば良い?

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です。 先日このような質問をいただきました。 「コミュニケーションは相互的なものと理解しています。いくら自分が気を付けても相手側が歩み寄る姿勢をみせてくれないとき、どこまで歩み寄るべきでしょうか?」 私も以前は同じようなことで悩んでいたことがあったので、このようにお聞きになる気持ちがとてもよく分かります。ただ、当時の私もですが

日常会話に役立つ思考整理の3ステップ

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

ブレない発信力で信頼関係を築きたいなら

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

アドバイスに悩む人が見落としがちなプロセス

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

チームダイナミクスを変える:尊重の実践

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

SDGs講座が出来るまで(2)

まえがきこんにちは!ヒンシツ大学 講師の櫻井です。 Top画像は、紅葉の写真が撮りたくて、…

自慢や嫌味にならないー成果を上手に伝える方法 Day.7

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

チャットで心を通わせる5つの思いやりの表現法

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です! コミュニケーションは日々の生活の中で、そして仕事の場で絶対に欠かせないスキルですよね。でも、チャットツールが普及した今、直接言葉で感情やニュアンスを伝えることが少なくなっていませんか? チャットでのやり取りが増えて、その結果、時に本当に伝えたいことが相手に伝わっていないと感じたことはありませんか? もしかしたら、「冷た