SHIFT Group 技術ブログ
株式会社SHIFTが提供する統合型ソフトウェアテスト管理ツール 「CAT」の最新情報や活用事例をお伝えします。「お！こんなこと知らなかった！」という情報や新鮮なネタをお届けできたら幸いです！
SHIFTグループ従業員とその家族との距離を縮めるべく、お子さん参加型から、垣根をこえて大人もみんなで楽しめる年間を通してさまざまなイベントを企画・実施しています！実施して得たノウハウや気づき、反省、アンケート調査結果などをイベントごとにまとめています。ご参考になれば幸いです！
ゲーム開発＆QA パーフェクトガイド SHIFTのゲーム領域では開発者の徹底サポートでヒットタイトルの創出に貢献すべく、テストフェーズはもちろん、開発の上流工程からプロジェクトに参画し ユーザー満足度の高いゲーム品質を実現しています。 このマガジンでは、現場で役立つ知識や、ゲーム業界の話をさまざまな観点でご紹介していきます。 随時note記事更新中！
株式会社SHIFTが提供する生成AIツール「天才くん」の公式noteです。天才くんは、プロンプトがうまく書けない方でも、誰でも、簡単・気軽に生成AIが使える目的特化型の生成AIツールです。 サービスサイトはこちら→ https://tensaikun.jp
このマガジンは、SAP社が提供するERPパッケージソフト「SAP ERP」「SAP S/4HANA」の導入やバージョンアップ案件で、テスト支援等を行っているSHIFTのSAPグループによる環境構築の体験談や研修ノウハウを紹介しています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにこの記事は「スキルが全てじゃない！ 仕事の円滑さに影響を与える考え方の重要性」の続編で
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 今回は、ビジネスにおいてスキルが重要視されることがほとんどですが、実はスキルよりも重要な価値観について具体例を混ぜながらお伝えします。 はじめにある時、ふと 「行動（アウトプット）はスキルだけが影響しているように思っていたけど
はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE（ダーエ）戦略部の所属の申（シン）です。 前回のブログではTableau Publicを使って基本的なViz（グラフ）の作り方について説明しました。 今回は、作成したVizを色々と工夫しながら見やすくしたいと思います。 前回までのブログについては下記をご確認ください。 前回までの記事 地域別・顧客区分別に売上を比較する今回も「サンプルスーパーストア」を使ってVizを作っていきます。 地域別＆顧客区分に分けて売上を比較す
はじめに皆さんこんにちは。 SHIFTのDAAE（ダーエ）戦略部の所属の申（シン）です。 前回にまでのブログでTableau Publicの基本的な機能や、ワークシート上の画面説明を行いました。本日は実際にTableauを使ってViz（グラフ）を作っていくことを解説していきたいと思います。 このブログを見てTableau Publicって何？と思った方は前回までのブログをご確認ください。 前回までの記事 早速作ってみましょうグラフを作成するために使用するデータは、本
はじめにこんにちは！株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔（ようさん）です。 いきなりですが、「どうして話がうまい人って、あんなに話がスッと頭に入ってくるのだろう？ 」と思ったこと、ありませんか？ 先日、私がメンターであるリーダーシップの世界的権威が主催するセミナーに参加した際、その答えに改めて気づかされた瞬間がありました。 彼がリーダーシップについて語っている時、シンプルな一言で会場全体を引き
はじめにみなさんこんにちは！SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジサポ」。障がい者雇用枠を希望し就業している方が中心となって仕事をしている。詳しくはこちら 私はSHIFTのグループ会社における障がい者雇用のサポートをしています。各グループ会社の担当者と、採用した方との懸け橋になる仕事です。 現在2社をサポートしていますが、その内の1社はサポートを始めてちょうど1年ほど経ちました。入社後3ヶ月時点の職場定着率(※)は100%（対象者9名）で、先
