見出し画像

今週の新着ブログ(2024.10.1~10.3)

こんにちは!
SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。
本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

この記事では、日々発信される約380名(2024年10月時点)の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。
お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです!


「スキ」ありがとうございます

読者の皆さまからの「スキ!」は
公式ブロガーたちの執筆の励みになってます!
これからも記事でノウハウをお届けしてまいりますので
よろしければ応援よろしくお願いします!

今週の新着記事 2本


タイトル:Tableauで月別売上と平均を簡単に比較する方法

《要約》

今回は、Tableauを使った各月の売上と全体平均を比較する方法を解説します。まず、サンプルデータを使って月ごとの売上を表示し、日付データをメジャーに設定することで連続した売上の流れを確認します。次に、アナリティクスペインから平均線を追加し、各月の売上が平均より高いか低いかを一目で把握できるようにします。さらに、平均判定の計算フィールドを作成し、色分けすることで視覚的に分かりやすくなります。Tableauを使えば、複雑な分析も簡単に行えることが分かりますので、ぜひ試してみてください。


タイトル:否定しない文化と日本企業の強みを探る対談イベントレポート

《要約》
9月4日に開催された、クレディセゾンの小野和俊さんとSHIFT技術顧問の川口耕介さんの対談イベントについてレポートします。特に「否定しない文化」が深く議論され、小野さんの経験から学ぶことが多い内容となりました。小野さんは、伝統的な日本企業での慎重な進め方に最初は違和感を覚えましたが、その合理性に気づき、柔軟なアプローチを取り入れるようになりました。また、日本企業の組織文化や総合職の強みについても触れ、否定せずに相手の意見を尊重する姿勢が重要であると強調されました。
イベントの詳細はSHIFT EVOLVEのYouTubeチャンネルでご覧いただけます。ぜひご視聴ください。


あわせて読みたいおススメ記事

SHIFTのマガジンいろいろ

DAAE(ダーエ)部は、SHIFTで先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。

「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。

株式会社SHIFTが提供するSaaS管理ツール「ワスレナイ」の公式noteです。「情シスを、笑顔に。」をモットーに、IT資産の定常運用を自動化、ムダな業務負荷を軽減し、守りから、攻めの情シスを実現します。
サービスサイトはこちら→ https://lp.wasurenai.jp/


SHIFTへのお問合せはお気軽に

SHIFTについて(コーポレートサイト)
https://www.shiftinc.jp/

SHIFTのサービスについて(サービスサイト)
https://service.shiftinc.jp/

SHIFTの導入事例
https://service.shiftinc.jp/case/

お役立ち資料はこちら
https://service.shiftinc.jp/resources/

SHIFTの採用情報はこちら
https://recruit.shiftinc.jp/career/