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SHIFT HR BLOG

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「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など…
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#障がい者雇用

ここなら才能と能力を生かせる!~私の業務改善ジャーニー【第1回】~

はじめにはじめまして!株式会社SHIFTのビジネスサポート部に所属している藤原です。 2022年1…

「ビジサポ」で実現する活躍の場!能力を引き出す活動紹介

はじめにこんにちは!SHIFTのナショナルセキュリティグループに所属しているaです。 SHIFTで…

大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイ…

はじめにみなさんこんにちは!SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジ…

TMJ様主催セミナー登壇 2年連続1.5倍増を遂げた障がい者雇用における採用手法

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT ビジネスサポート部の岩下です。 障がい者雇用を推進する…

SHIFT流!障がい者雇用における「合理的配慮」~才能と能力を活かすためのマイカルテ…

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT ビジネスサポート部の宮本&一條です。 私たちは、障が…

【花卉PJT続編】「できないとは言わない」1つの町を巻き込むプロジェクトの出張奮闘記

はじめにこんにちは!ビジネスサポート部(通称ビジサポ)の岩下です。 以前、ビジサポで行っ…

日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~後編

はじめに2023年8月25日・26日にビジネスサポート部(通称:ビジサポ。学会が開催された8月末時点での名称は「ビジネスサポートグループ」。9月より「ビジネスサポート部」に名称変更)の大泉と原が、「日本職業リハビリテーション学会 第50回かながわ大会」に参加しました。 本記事は、本学会の目的とともに具体的な内容をご紹介した前編の続きを後編としてお届けいたします。前編も併せてご覧いただければ幸いです。 ⑥学会参加後の大泉と原へのインタビュー続いて、本学会に参加した、ビジネス

日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~前…

はじめに2023年8月25日・26日にビジネスサポート部(通称:ビジサポ。学会が開催された8月末…

SHIFT Challenged Art 公募展 2021~アーティスト採用までの取り組み~

はじめにはじめまして!SHIFTビジネスサポート1グループの下斗米(しもとまい)です! 障がい…

実雇用率2.5%、定着率88.1%を実現。SHIFTの障がい者雇用における4つの成功背景

1. はじめに こんにちは!入社5年目になるSHIFT人事の北川です。 SHIFTでは「才能と能力を活…