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SHIFT HR BLOG

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「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など…
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#SHIFTビジネスサポートグループ

「ビジサポ」で実現する活躍の場!能力を引き出す活動紹介

はじめにこんにちは!SHIFTのナショナルセキュリティグループに所属しているaです。 SHIFTで…

大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイ…

はじめにみなさんこんにちは!SHIFTの人事・ビジネスサポート部※の手塚です。 ※通称「ビジ…

TMJ様主催セミナー登壇 2年連続1.5倍増を遂げた障がい者雇用における採用手法

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT ビジネスサポート部の岩下です。 障がい者雇用を推進する…

【花卉PJT続編】「できないとは言わない」1つの町を巻き込むプロジェクトの出張奮闘記

はじめにこんにちは!ビジネスサポート部(通称ビジサポ)の岩下です。 以前、ビジサポで行っ…

日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~後…

はじめに2023年8月25日・26日にビジネスサポート部(通称:ビジサポ。学会が開催された8月末時…

日本一才能と能力を活かせる会社の実現に向けた取り組み ~ビジサポの学会発表~前…

はじめに2023年8月25日・26日にビジネスサポート部(通称:ビジサポ。学会が開催された8月末…

IT企業が「花」で仕掛ける、新プロジェクト、始動!

はじめにはじめまして、SHIFTビジネスサポートグループの岩下です! 日本における雇用の概念を変えたい!という思いで、2022年4月にSHIFTに入社し、障がい者雇用をメインで行うビジネスサポートグループ(通称ビジサポG)で、企画・採用を担当しております。 ビジサポGでは多様な才能と能力を活かせる社会を目指し、さまざまな取り組みを行っていますが、今回は、その取り組みの一つである花卉プロジェクトについてご紹介いたします。 このプロジェクトは、 花の栽培・アレンジメント・贈

アーティスト3名、SHIFT入社後の活躍。「つながり」を生んだ企画たち

はじめにはじめまして。株式会社SHIFT ビジネスサポートグループの坂野です。 SHIFTは多様な…

実雇用率2.5%、定着率88.1%を実現。SHIFTの障がい者雇用における4つの成功背景

1. はじめに こんにちは!入社5年目になるSHIFT人事の北川です。 SHIFTでは「才能と能力を活…