女性の採用強化。「組織のためになる」という思いが揺らがなければ、前に進める

はじめにこんにちは。SHIFT人事の岩佐です。 私は広告営業・企画を8年ほど経験した後、2022年4月にHRBPとして入社をしました。その際に「女性活躍推進」というテーマをもらい、これまで特に「女性の採用強化」を切り口にさまざまな施策を実施してきました。 それらをまとめてみました本記事が、同じミッションを担う人事の方にとって参考となりましたら幸いです。 なぜやるのか。「女性採用強化」、その意義をみつけに「女性活躍」まつわるミッションを担ったのは初めて。正直なところ、これ