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SHIFT能力開発 教育BLOG

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こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーた…
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#shift

「最近、何も上手くいかない」と相談されたら?相手を支える4つのアプローチ

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

キャリアアップ制度「トップガン」がHRテクノロジー大賞「ラーニング部門優秀賞」受賞…

はじめにこんにちは。 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です…

【Excelのタイパな話】無限リストの作り方

この記事を読んでいただきたい方はこんな方です。「エクセル」ときくと頭が痛くなる方 Excel…

相手が歩み寄ってくれない時、どこまで歩み寄れば良い?

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

日常会話に役立つ思考整理の3ステップ

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

ブレない発信力で信頼関係を築きたいなら

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

アドバイスに悩む人が見落としがちなプロセス

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です。 日々、私たちは多くの人と関わる中で、悩みの相談にのったり、彼らのことを思いながらサポートを提供したりすることがありますよね。でも、どれだけアドバイスをしても、相手に受け入れてもらえていない人っていませんか? 「せっかくアドバイスしているのに。」 「なんであいつは言うことをやらないかなあ。」 そんなことを言っている人です

褒めてますか?日々を変える小さな一歩

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

コミュニケーションに悩む人が陥りがちな罠

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

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職場での効果的なお願いの仕方:相談への転換

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダ…

SDGs講座が出来るまで(2)

まえがきこんにちは!ヒンシツ大学 講師の櫻井です。 Top画像は、紅葉の写真が撮りたくて、…

自慢や嫌味にならないー成果を上手に伝える方法 Day.7

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

チャットで心を通わせる5つの思いやりの表現法

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダー…

ヤバいフィードバックをしないための3つの留意点

はじめにこんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔(ようさん)です! 突然ですが、あなたは、 何気ない一言のフィードバックが原因で緊迫感が走り、 辺りいっぺんが凍り付き、 当事者も周りの人もどんよりと暗い雰囲気に覆われた・・・ そんな現場に出くわしたことはありませんか? 僕自身、つい先日参加していたミーティングの中で、まさにそのような現場に出くわしました。 そのミーティングに遅れて参