SHIFTの実践的SAPマガジン

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このマガジンは、SAP社が提供するERPパッケージソフト「SAP ERP」「SAP S/4HANA」の導入やバージョンアップ案件で、テスト支援等を行っているSHIFTのSAPグル…

運営しているクリエイター: SHIFT Group 技術ブログ

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教材作成で学んだ成果物作成のポイント｜SHIFTのSAP教育担当ブログ

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPサービスグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。 SAPグループではSAP未経験のメンバーも採用し、SHIFTオリジナルの㊙教材を使った"SAP基礎研修"を受講した後、案件に参画してもらっています。（研修の概要はこちらから）このSHIFTオリジナル教材は、先人たちが作成し、マイナーチェンジを加えて育ててきたものです。 SAPパッケージ機能も、SAP基礎研修の形態もアップデートしているため、それに合わせ

SAP認定資格学習記③～まとめ～

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPサービスグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。 SAP認定コンサル資格の学習を始めて約4カ月。無事、SAP認定コンサルのアソシエイト資格を取得することができました。関連のNote→SAP認定資格学習記① 、SAP認定資格学習記② 今回のNoteでは、受験自体に関する情報と、合格に至るまでの学習方法をまとめていきたいと思います。少しでも、今後受験する方の参考になればうれしいです。この記事の想定読

SAP認定資格学習記②～学習の壁～

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPサービスグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。現在、SAPの認定資格取得を目指し、勉強中です。認定資格取得に向け、SAPが提供しているLearning Journeyを活用して、学習を始めました。 (前回の記事参照) 子供が寝た後、こつこつ学習をしているのですが、これが全然進まない！！ Learning Journeyでは、各コースごとに学習所要時間の目安が設定されているのですが、この目安時間内では、

SAP認定資格学習記①～学習対象の確認～

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。 "教育担当"と言われると、"その分野のスペシャリスト"のようなイメージを持たれますが、、、正直なところ、私は胸を張ってSAPのスペシャリストといえるレベルではありません。教育担当として、SAPの知識が足りないことに、コンプレックスを感じてきました。「そうだ、SAPの認定資格をとろう」自信をもって教育担当としての業務に取り組めるように、また、自分の市場価値を上げ

教育担当が気づいた「質問」のコツ

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。教育担当をしていると、質問を受ける機会が多々あります。本質的には同じ質問であっても、人によって伝え方が異なり、面白いと感じています。今回の記事では、私が様々な人からの質問を受ける中で気づいた、チャットで業務上の疑問を解消するための質問のコツを紹介します。質問のコツチャットで業務上の質問をする時には、①疑問→②背景→③具体的な疑問の流れで構成するのが分かりやす

あがり症の私が、自信をもって研修講師を務めるまでの道のり

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。誰しも苦手なこと/不得意なことはあるもの。仕事では、苦手なことに向き合わなければいけないケースもあるかと思います。私は大人数の前で話すことが苦手ですが、社内向けのSAP研修を担当し、毎月10名前後の受講者に対して話をしています。今回の記事では、私が苦手とする「人前で話すこと」にどのように向き合い、研修講師を務めているかをお話ししたいと思います。この記事の想定

SHIFTのSAP教育、アップデートしました！

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。グループ内の社内教育を担当しています。 SAPグループでは毎月中途採用のメンバーを迎え、SAP基礎研修を経て、SAP案件に送り出しています。（SAP基礎研修に関する記事は、こちらから）このSAP基礎研修には、ITの経験がない方から、IT経験はあるがSAPに触れたことがない方、そしてSAPに20年以上携わってきた方まで、様々なバックグラウンドを持つ参加者がいます。 2023年10月の研修からは、受講者の

新卒研修の講師を通じて学んだこと~2~SHIFT SAP教育担当者のブログ

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。グループの社内教育を担当しています。 SAPグループでは、配属された新卒社員に対してグループ独自の新卒研修を実施しています。新卒研修から学んだことをテーマとして、前回の記事では、活発に質問してもらうための改善策を紹介しました。続編となる今回は、俯瞰して物事をみることに関して書きたいと思います。この記事の想定読者若手社員の方若手社員の育成に関わる方この記事のゴールある講師が新卒研修の運営から学

新卒研修の講師を通じて学んだこと~1~ SHIFT SAP教育担当者のブログ

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。SAPグループの社内教育を担当しています。 SHIFTに入社した新卒社員は、全社的な新卒研修を受講した後に、各部署への配属が決定します。配属決定後、SAPグループでは、新卒社員に対してプラス１か月間、グループ独自の新卒研修を実施しています。（新卒研修の準備に関しては、こちらの記事を参照）新卒研修では、業務の専門的なスキルだけでなく、社会人としてのスキル/マインドを教えることも大切な要素だと考えていま

SAP基礎研修の改善活動｜SHIFT SAP教育担当のブログ

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAPグループの加山です。教育チームでSAPグループの社内教育を担当しています。 SAPグループでは毎月SAP未経験のメンバーを採用し、5日間のSAP基礎研修を経て、SAP案件に送り出しています。（SAP基礎研修に関する記事は、こちらから） SAP基礎研修は、SAPテストエンジニアとして案件に入る前の大切な研修です。受講者が限られた時間でより効率的・効果的に学習ができるよう、教育チームでは定期的にPDCAサイクルを回して、研修の改

研修の講義を動画化してみたら、メリットだらけだった話

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT SAP1グループの加山です。教育チームでSAPグループの社内教育を担当しています。教育チームの主催するSAP基礎研修の目的・思いは「SAP未経験者をSAPテストエンジニアにする5日間の研修の話」でご紹介しました。（関連記事へのリンクはこちらから） SAP基礎研修は、以前はオンライン講義で実施していましたが、2022年8月から各自で動画を視聴しながら学習するスタイルへと段階的に変更しており、現在ではほぼすべての講義を動画視聴の形式で