今週の新着ブログ(2024.11.8~11.14)
こんにちは!
「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。
本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
この記事では、日々発信される約380名(2024年10月時点)の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。
お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです!
今週の新着記事 5本
1.組織単位(OU)の設計(AWS Control Tower シリーズ vol.3)
《要約》
本記事では、AWS Control Towerの下での組織単位(OU)の設計について解説しています。
特に、必須OU(Root OU、Security OU)を除く任意OUの設計基準や、将来的な組織編成に柔軟に対応できるOU設計のポイントを紹介しています。
具体的には、開発・本番環境の分離、トレーニング用OU、ポリシー検証用OU、利用停止アカウントの分離用OU、共通リソース管理用OUの追加方法とその役割について詳述しています。
AWSのベストプラクティスを基に、組織の特性に合わせたOU設計の最終形を提案しています。ぜひ参考にしてみてください!
2.2024年11月2日~3日 openSUSE․Asia Summit イベントレポート
《要約》
本記事で、2024年11月2日と3日にSHIFT本社で開催された「openSUSE․Asia Summit」の模様をお伝えします。
openSUSEは老舗のLinuxディストリビューションで、今回のサミットでは世界中からエンジニアが集まり、最新技術やコア技術について約50のセッションが行われました。
特に印象に残ったテーマには、ヘルスケアデータのオープン化、openSUSE MicroOSのパッケージ管理、軽量化されたKubernetesの最適化などがありました。OSSコミュニティの多様性と自主性が強く感じられるイベントでした。詳細はぜひ本記事と公式サイトをご覧ください。
3.圧倒的なセキュリティレベルの人事組織になる。企業成長を後押しする堅固な守りを!
《要約》
SHIFTはソフトウェアテストを主軸に事業を展開し、セキュリティを重視しています。そこで、インシデントを根本的に防ぐために「SEALs(シールズ)」というチームを2022年12月に社内で立ち上げました。
SEALsは人事プロセスの脆弱性を徹底的に洗い出し、リスクを可視化して対策を講じています。FY2025には新たなシステムやAIの導入を目指し、セキュリティ意識の高い会社を目指して活動を続けます。具体的な取り組みや背景は、ぜひ記事をご覧ください!
4.生成AIを知らなかった私がノープロンプトツールのPMに!「天才くん」 誕生秘話
《要約》
約1年半前、生成AIに無知だった筆者が、品質保証業務での生成AI活用に取り組むことになりました。そして、会議での学習とChatGPTの活用を通じて知識を深め、独自モデル開発に成功しました。その体験を紹介しています。
2024年3月、社長の一言から「天才くん」のプロジェクトが始まり、わずか3ヵ月で社内リリース、さらに2ヵ月で外販を開始しました。現在は広報活動を通じて認知を広げています。
生成AI導入の具体的なノウハウを紹介するオンラインセミナーも開催予定です。詳しくはぜひ、記事をご覧いただければと思います!
5.Chromeの設定をグループポリシーで管理する
《要約》
Google Chromeの初回起動時の設定を省略するため、ADのグループポリシーで管理する方法を紹介します。
Windows Server 2022環境で、Chromeの管理用テンプレートをダウンロードし、セントラルストアに保存します。次に、グループポリシーで必要な設定を行い、初回起動時の設定画面を無効化します。
これにより、ユーザーは初回起動時に設定画面をスキップし、すぐにホーム画面にアクセスできます。詳細な手順と設定方法を解説していますので、ぜひご参照ください。
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DAAE(ダーエ)部は、SHIFTで先進的な手法でサービス開発を推進する部署です。開発チームでは頻繁に勉強会等を開催し、先端かつ高度な技術習得に務めています。また開発実務を通じて得た、実践的ノウハウの整理も随時行っております。この取り組みで得た技術的知見やチャレンジすることによって得た経験をブログとして残していきます。
「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など、SHIFT人事のありとあらゆるノウハウを惜しみなく公開していきます。
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