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SHIFT HR BLOG

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「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など…
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#SHIFT人事

25卒採用ハイライト!BIツールの導入、イベント出展、就職企業人気ランキングへのラン…

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人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年…

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事で、グループHRを担当している磯貝です。 2024年…

独自の人材マネジメントシステム「ヒトログ」とLTVの話

第8回HRテクノロジー大賞『アナリティクス部門優秀賞』受賞!こんにちは、SHIFT人事の中園で…

人事本部のリーダー陣へ質問を投げかける。SHIFTの好きなところ、どんな組織にしたい…

はじめにこんにちは!SHIFT人事、エンプロイーサクセスグループの氷鉋(ヒガナ)です。 人事…

ゼロイチ未経験の私が、グローバル採用立ち上げ&世界42ヵ国から応募を得るまで(後編)

はじめにこんにちは!SHIFTで【グローバル採用】を担当している、井出です。 前編では、キャ…

突然の異動、ひとりぼっち人事を経て。事業成長に貢献するHRBPマネージャーへの道のり

はじめにこんにちは。SHIFT人事の松本です。私はビジネスディベロップメント人事グループのグ…

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はじめにはじめまして!SHIFTで【グローバル採用】を担当している、井出です。 私が本記事を通して読み手のみなさんにお伝えしたいことは3つ! ゼロイチでプロジェクトを始めるカオスと魅力 どんな時もまずはマーケットを知ることから 仮説は仮説。やってみないとはじまらない 以下に少しでも当てはまる方に読んでいただくと面白いのでは?と思っています! ひたすら採用やってきたけど、このままのキャリアで良いんだっけ?と漠然と感じている ゼロイチ苦手なのに急にプロジェクト立ち

【全国採用】大切なのは、つながり。最高の転職だった!と記憶に残る体験をしてほしい

はじめにこんにちは。仙台からフルリモート勤務中・全国採用を担っているSHIFTの漆山です。 …

SHIFTの第二創業期を担うDAAE部!人事の取り組みもまさにDAAEなのだ!

はじめに初めまして!もう少しで入社7年目を迎えるDAAE HRグループの京です! SHIFTには営業…