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アジャイルQA

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SHIFTの「アジャイル推進グループ」ならではの、アジャイル開発に特化したQAのナレッジをまとめてご紹介しています。
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#SHIFTグループ技術ブログ

アジャイル開発の手法で結婚式の準備をしてみた

はじめにこんにちは。QAエンジニアの清水と申します。 約1年半前、SHIFTに入社して初めて「ア…

アジャイルプロジェクトのキーマン交代のリスクに備える

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 私も、当社でアジャイルコーチと…

なぜ、アジャイル型プロジェクトのお客様・上司報告で問題が起こることが多いのか?

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 私も、当社でアジャイルコーチとし…

アジャイル開発お悩み相談会Vol.14「初めてプロダクトバックログを作成するけどどうし…

はじめにはじめまして。(株)SHIFTのQAエンジニア、野口と申します。 さて、SHIFTでは社外の…

相互理解を深めよう!チームメンバーと価値観ワークを実施してみた

はじめにこんにちは。SHIFT QAエンジニアの松本です。 私が所属するチームでは、生産性の高…

スクラム未経験のわたしがスクラムの用語と流れをわかりやすくまとめてみた

はじめにこんにちは!SHIFTの佐久間です。SHIFTに第二新卒としてIT業界未経験で入社した私は、…

ポイント解説|探索的テストはチャーターを決めて実施しよう

はじめにこんにちは、SHIFT アジャイルサービス部のカル♪です。 現在アジャイルの現場で、プロジェクトマネージャ、キャプテン、QAリードを担当しており、若手育成のためテクニカル記事を書いています。 今回は探索的テストについて簡単にまとめていきます。 探索的テストはモンキーテストとは異なり、実施目的をはっきりと決めて、テストをおこないます。 目的を決めて実施しよう! テスト観点を明確にしよう! チャーターを決めて実行しよう! こんな目的でやってみる参考例 機能テス

ジャーニー経営とWell-beingとアジャイルについて

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 ここ数年で、更に 「Well-being(…

TPI NEXT® Foundationに一発合格した私の勉強法

はじめにこんにちは。SHIFT QAエンジニアの安立雄大です。 今回はTPI NEXT® Foundationに合…

あなたは何タイプ?チームでソーシャルスタイル診断を実施してみた

はじめにこんにちは。SHIFTのQAエンジニア、松本です。 私が所属するチームでは、生産性の高…

組織を幸せにする「組織アジャイル」とは?

はじめにこんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川です。 私たちの所属しているアジャイルグ…

アジャイルの苦難の道のり|ソフトウエア開発現場歴30年の経験者ブログ

はじめに初めまして、こんにちは。 SHIFTアジャイルコーチの谷川と申します。 私たちの所属し…

第二新卒入社した私が『充実した毎日を送るコツ』伝授します|SHIFTのブログリレーDAY…

ーこの春、頑張るあなたを応援したい!ー こんにちは!SHIFTの公式note「SHIFTグループ技術ブ…

QAエンジニアが解説!簡単にスクラム体験してみませんか?

はじめにこんにちは。QAエンジニアの野口です。 気付いたらもう5月も半ば。皆さまいかがお過ごしでしょうか。 今年のGWも例年よりだいぶ動きやすくなり、周りの方々の多種多様なGWの過ごし方を聞いているだけでワクワク楽しくなっております。 さて私が所属するチームでは、生産性の高いスタイリッシュなチームを目指すための取り組みを過去に6回行ってきました。いずれも記事にしておりますので『#目指せスタイリッシュチーム』でぜひ検索してみてください! そして待望の今回の取り組みは...