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株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部の米沢です。 「情シスと経営」というテーマに…
株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部の米沢です。 「情シスと経営」というテーマで…
こんにちは、SHIFTのコーポレートプラットフォーム部（情シス）の米沢です。 今日は、SHIFT…
はじめにこんにちは。 SHIFTコーポレートプラットフォーム部（世間一般で言う情シス、社内で…
こんにちは。SHIFTコーポレートプラットフォーム部の下田です。 社内インフラおよびSaaS全般…
情シスの輪をみんなで作ろうお久しぶりです。コーポレートプラットフォーム部米沢です。半年以上ぶりでの投稿となります。SHIFTにおいては、従業員・フロント部門を巻き込んで情シスを形創ろうとしています。本日はその事例を何点かお話できればと思います。 今回の記事の想定読者は、以下の通りです。 情シス運営で困っていてなにかヒントを求めている方 周りを巻き込みたいがなかなか難しいと考えている方 命題：「情シスだけですべてをやり切れるのか」情シスに関わる皆様も同じように、情シス
ーこの春、頑張るあなたを応援したい！ー こんにちは！SHIFTの公式note「SHIFTグループ技術ブ…
はじめに株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部（いわゆる情シス） 部長の米沢です。…
SHIFT コポプラの米沢です。前回は、私の部署の話を書かせていただきました。今回は、その中で…
はじめにSHIFTコーポレートプラットフォーム部の米沢です。 うむむ？コーポレートプラットフ…
〜 世の中の情シスに羅針盤を 〜 はじめにコーポレートプラットフォーム部 米沢です。い・…
