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SHIFT能力開発 教育BLOG

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こちらのマガジンでは、ユニークなSHIFTの教育、検定、研修制度についてまとめています。SHIFT社内、グループ会社、そして社外へと多岐に渡る教育を行う部署の個性豊かなブロガーた…
運営しているクリエイター

#人材育成

上司・部下それぞれの目線で知るビジネスライクな価値観

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん…

スキルが全てじゃない! 仕事の円滑さに影響を与える価値観の重要性

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん…

成長への近道:あなたの理想はどの人材タイプ?

はじめにこんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(…

ChatGPT時代に求められる人材とは

はじめにこんにちは。株式会社SHIFT ヒンシツ大学グループの永井です。 「ヒンシツ大学」では…

トレセンの秘密に迫る|1.SHIFTの受入研修「トレセン」とは、なんなのか?

はじめにみなさんこんにちは。 SHIFTで社内メンバーの能力開発をしている、タカハシです。 久…

【解説】SHIFTの独自試験「CAT検定」について~素養や頭の使い方に着目~

こんにちは。SHIFTで教育部門の責任者をしています、佐相 真也(さそう しんや)と申します。 …

《後編》「人生で成功するためのスキル」と社会システムとの関係

■はじめに|前回のポイント整理こんにちは。株式会社SHIFT、ヒンシツ大学の南雲と申します。 2022年1月6日に投稿した第1回のnoteでは、「日本人は比較的に仕事を楽しんでいる人が少ない」という社会問題についてご紹介した上で、「『楽しい仕事に変える』ために必要なスキル」について私がお薦めする次のようなポイントを挙げました。 自分から仲間との仕事を主体的に(楽しくなるように)変えていくことがポイント そのためには、仲間のために役立つ仕事について真剣に考えることがとても

《Vol.1》トップガン|最速で上位職を目指せるSHIFT独自のステップアップ制度

はじめにこんにちは!SHIFTのFです★ そろそろ、映画「トッ〇ガ〇」の公開が近づいて来ました…

【教育制度編 #01】毎年1.5倍成長を支えるSHIFTの「教育と検定」

はじめにおー疲れ様です!! SHIFTで社員教育部門の責任者をしています、佐相 真也(さそう …

「楽しい仕事に変える」ために必要なスキル

ご挨拶はじめまして。株式会社SHIFT、ヒンシツ大学の南雲と申します。 公式ブロガーとしてお届…