SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した

はじめにこんにちは！SHIFT人事、採用開発グループの梅田です。SHIFTの採用コンテンツの企画・編集・ディレクションを担っています。 採用広報の当事者として「私たちはこうやった」を全公開する連載、第2回の本記事ではコンテンツチーム発足からのミッションの明文化、編集方針についてお話しします。 ▼年間約200本の記事が公開されるSHIFTキャリア採用サイト なんのために記事を作るのか。自分たちのミッション・存在意義を明文化した。私が2023年1月に入社して、コンテンツ制