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SHIFT HR BLOG

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「人事の常識、変えてみせる。」 急速な成長をつづけるIT企業、SHIFT。ITエンジニアの採用手法だけにとどまらず、オンボーディング、評価制度や表彰制度の設計、人事制度の企画など…
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#人事部

つねに「逆算思考」で。適切なゴールを描き、最速で至る方法を考え抜く二人のいまとこ…

はじめにみなさん、こんにちは!SHIFT人事の、村松と大島です。 この記事では、私たち二人が…

年間2,600人を採用!人事と事業部のスクラム体制を確立するまでの道のり

みなさん、こんにちは!採用開発グループの梅田です。中途採用向け記事コンテンツの制作を担…

人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年…

はじめにみなさんこんにちは! SHIFTの人事で、グループHRを担当している磯貝です。 2024年…

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ベビーブーム到来のSHIFTで、「子育て何でも窓口」「パパママコミュニティ」をつくっ…

はじめにこんにちは!SHIFT人事の藤永です。 SHIFT社内では数年前からベビーブームが到来し…

立体的な視座を獲得できる。イントラパーソナルダイバーシティと、グループHRの関係性…

はじめにこんにちは、SHIFT、グループHRの木下です。 突然ですがみなさん、「イントラパーソ…