シェア
株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部の米沢です。 「情シスと経営」というテーマに…
株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部の米沢です。 「情シスと経営」というテーマで…
SHIFT コーポレートプラットフォーム部のはるです。 さて、Salesforceの管理者であれば、「○…
こんにちは、SHIFTのコーポレートプラットフォーム部（情シス）の米沢です。 今日は、SHIFT…
はじめにこんにちは。 SHIFTコーポレートプラットフォーム部（世間一般で言う情シス、社内で…
情シスの輪をみんなで作ろうお久しぶりです。コーポレートプラットフォーム部米沢です。半年以上ぶりでの投稿となります。SHIFTにおいては、従業員・フロント部門を巻き込んで情シスを形創ろうとしています。本日はその事例を何点かお話できればと思います。 今回の記事の想定読者は、以下の通りです。 情シス運営で困っていてなにかヒントを求めている方 周りを巻き込みたいがなかなか難しいと考えている方 命題：「情シスだけですべてをやり切れるのか」情シスに関わる皆様も同じように、情シス
自己紹介はじめまして！SHIFTの社内IT部門であるコーポレートプラットフォーム部の大網 康志…
はじめに株式会社SHIFT コーポレートプラットフォーム部（いわゆる情シス） 部長の米沢です。…
