こんにちは。SHIFTで社内研修を担当している根岸です。

SHIFTでは、IT業界のスペシャリストだけでなく、IT業界未経験者も積極的に採用し、10年連続で1.5倍成長という会社の急成長を実現しています。(※1)

なぜSHIFTがIT業界の未経験者を採用できるかというと、素養に着目した独自の採用プロセスと、採用した後の独自の教育カリキュラムにあります。

今回は、SHIFTのIT業界未経験者向け採用の秘訣に迫ります。

IT業界未経者を積極採用する理由

SHIFTは独自の採用方法と教育方法があるからこそ、IT業界未経験者の素養などをみて積極的に採用することができる！

たとえば私の経験談になるのですが、小学生のころからサッカークラブに入ってサッカーをやっていた人は、中学校になってもサッカー部に入部することが多いです。

しかし小学校でサッカーをやったことのない人が、中学のサッカー部に入部していきなりレギュラーをとることがあります。なぜなら彼にはサッカーをやるための素養があったからです。

SHIFTのIT業界未経験者採用も同じで、IT業界での経験はなくても、要領よくやる人やすぐ理解して行動に移せる人がいます。

SHIFTではそういった素養があると判断した人は、IT業界未経験者であっても積極的に採用しています。その結果、前職の業種に縛られることなく幅広い業界から採用することができているのです。

SHIFTは元々コンサル会社

実は弊社SHIFTは元々製造業向けなどのコンサルタント会社でした。現在の主力であるソフトウェアテスト事業は、SHIFTがそれまでやってきたコンサルタントの知識を活用して2009年から始めた事業になります。

SHIFTは元々職人でしかできないと言われていた、高度な技術が要求される仕事を徹底的に分解、分析し、熟練した職人しかできないとされていた仕事を誰でもできるようにすることが得意でした。

その中でわかったことは、熟練した職人が本当に必要なのは、製造の現場の全工程のなかの一部でしかなく、ほとんどの作業は標準化することができれば、熟練した職人でなくてもできることがわかったのです。

ソフトウェアテストも同じで、熟練した技術者がやっていることを分解、分析して、作業を洗い出した結果、熟練した技術者の腕がなくても、ソフトウェアテストに関する一連の業務ができるようになっています。

それはたとえIT業界未経験でも、短期間の研修でほとんど習得することができます。

IT業界は慢性的な人材不足で圧倒的な売り手市場

現在IT業界は巷のニュースでも取り上げられているように、慢性的な人手不足に陥っています。2025年問題(※2)の原因といわれる、古いITシステムの運用保守に多くの人が関わっているせいで、人手不足になっていて、新しいシステムを導入することが困難になっています。

慢性的な人手不足が原因で、IT業界では常に需要が供給を上回っている状況です。つまり、SHIFTが関わる案件にマッチしたキャリアを持つ人の採用が難しくなっているのです。

そういった状況が続いている中で、SHIFTが今後も今以上に成長していくためには、IT以外の幅広い業界の中から、素養のある人に働いてもらう必要があるのです。

経済産業省、IT 人材需給に関する調査より、2030年までに最大79万人の人手不足が見込まれる

ここからは、素養あるIT業界未経験者をどうやってSHIFTは見つけ育てているのかご説明します。SHIFT独自の取り組みは以下の2点です。

SHIFT独自の取り組み①

CAT検定を作り素養のある人材を採用

SHIFTでは採用の段階で書類とともに、CAT検定というテスターとしての能力や素養を測れるSHIFT独自の検定試験をしてもらい、SHIFTで活躍できる素養のある人だけを採用することができています。(※3)

CAT検定は、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が主催している、ITパスポート試験や、基本情報技術者試験と違い、ITに関する知識や経験がなくても、解けるような問題が出題されます。つまり、CAT検定は、IT業界経験者でも、IT業界未経験者でも、SHIFTで活躍できる人になるための素養を測ってくれるものなのです。

CAT検定は、受検者だけでものべ6万人超が受験していて、合格率は9％と難関の試験になっています。(※4)

SHIFT独自の取り組み②

入社後10営業日にわたる充実した社内研修でIT業界未経験者の即戦力化を推進

書類やCAT検定により採用された素養のある人材は、これからSHIFTで働くために必要になる大切なスキルが学べる、10営業日にわたるIT業界未経験者向け研修を受講します。

そこでは、SHIFTで働くために必要なスキルや、知識が短期間で効率よく学べるようなカリキュラムが組まれており、この研修を受講することで、まったくパソコンに触れる機会がなかったようなIT業界未経験者でも安心して働けるようになります。

その10営業日の研修では、主に「3つのスキル」を徹底的に教えていきます。

まとめ

SHIFTではほかの会社と比べてIT業界未経験者が大活躍している。その秘訣は、幅広い業界から素養ある人材だけを雇用することができるCAT検定を含む採用プロセスと、入社後に行われるSHIFTで働くための基礎が徹底的に学べる10営業日にわたる研修で身に着く「3つのスキル」のおかげらしい。

次回予告

次回は、IT業界未経験者がSHIFT入社後に受ける10営業日の研修の中身について話せる範囲で担当のN講師にインタビューしてみたいと思います。

果たして、10営業日の研修で徹底的に学べる「3つのスキル」とは一体何なのか？じっくりきいていこうと思っています。お楽しみに！

(※1) GALLERY｜SHIFT新卒採用サイト
https://topics.shiftinc.jp/recruit-new_graduate/company/

(※2)DXレポート～ITシステム「2025年の崖」の克服とDXの本格的な展開～https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_transformation/pdf/20180907_02.pdf

(※3) テスト職人になれる人を即採用したい→CAT検定を構築！https://garage.shiftinc.jp/id-104/

(※4) SHIFTの特徴 – 株式会社 SHIFT https://www.shiftinc.jp/3minutes/overview/

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