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優秀な人材を発掘できる「CAT検定」とは?~某有名バスケアニメ理論~前編

CAT検定は教育効果爆上げの土台!

初めまして★株式会社SHIFT能力開発室のと申します。
名前の通り!SHIFTの教育を担う部門に所属しております。
SHIFTの教育って尖ってて科学しててかっこいいんです!

・・・どういうこと・・・?

ってなんだか気になりますよね。だから発信していきます。
今回が記念すべき初投稿。ドキドキ。
まずは、このページに来てくれてありがとうございます!

初回の今回は、SHIFTの入り口となる入社試験の検定をご紹介。
この検定があるからこそ、入社後の教育効果を爆上げする仕組みとなっております。ぜひご覧ください★

\公開中/
後編|優秀な人材を発掘できる「CAT検定」とは?某有名バスケアニメ理論

★あわせて読みたいCAT検定記事★


IT経験の有無に関わらず優秀な人材を発掘できる、SHIFTの入社試験「CAT検定」!

SHIFTの入社希望者は全員受けていただく「CAT検定」について、前後編でお送りします。

まずは、以下の3ポイントを一つずつ紐解いていきましょう!

CAT検定結果が高いほど、入社後の生産性が格段に高い!

①能力の高い人は生産性が高い

まずは①から。
CAT検定の合格率って6.2%です。なかなか受かりません。。。
でも、合格した人は成長のスピード生産性が圧倒的に違います。

CAT検定の点数が高い人、低い人を4週間にわたって1日あたり何件テストができたかというのをカウントしたところ、生産性に大きな違いが見られました。

上の図を見てもらうと、CAT検定の点数が高い人と低い人だと、既に1週間で生産性に7倍の差!

3週間後には約2倍以上の差が出ています。

この結果から、未経験であったとしてもテストに向いていて、今後成長して行くということが分かります。

人口の減少+IT人材の減少が加速することを見据えて・・・

「②未経験でも活躍できる!」

続いて②。

IT企業なら、経験者を採用すれば良いのでは?という話なんですが、そうもいかない日本の未来があります。なぜ経験者だけでなく、未経験者も採用しなければならないのか、理由は2つあります。

  • 未経験者を採用する理由の1つ目

人口の減少が止まらないことに伴うIT人材の不足です。

SHIFTは2010年からソフトウェアテスト事業を始めてから毎年1.5倍成長をしていて売り上げだけじゃなく、人数も伸びています。
今ではなんと年間1,600人採用を目標にしています。

今でさえ約30万人のIT人材が不足しているなか、10年後はさらに79万人が不足する予測です。そんな中、やはり高度な技術を持っている人(高度エンジニア、セキュリティIT,セキュリティ技術者、AI技術者・・・)という、レアな人材はどこの企業も欲しいので既に不足気味です。

  • 未経験者を採用する理由の2つ目

アメリカや中国のIT企業は日本の企業の約1.5倍以上の給料を出して、人材を募集しているので外資系企業に就職される方が多いです。
つまり、需要と供給の差がどんどん開いていっています。

IT経験者だけを採用すると立ち行かなくなるので、SHIFTでは未経験でも実は素養があって向いている人たちを探せる仕組みの「CAT検定」を利用しています。

面接では分からないことも分かる

「③半自動的に幅広く採用できる」


③で最後です。

テストの能力があるかどうかって面接だけだと分かりません。
例えば、ある作業があった時に、職人(PMやコンサルなどIT経験者)にしか判断できないことと、テスト実行など作業して行く部分と分業化しています。
この職人にしか判断できないことというのが、製品の魅力、価値に繋がってきます。その職人たちを支えるテスト実行者などの作業する人たちというのは人数が多く必要なのと、未経験でもOK。

未経験でもできるからCAT検定で合格した人たちを多く採用して、生産性が上がって売り上げもアップするという仕組みです。

SHIFTの検定作成時の基本ですが、業務分解をしてから指標化して検定を作成しています。

開発者の能力と、テストをする能力って結構違っています。
開発者は、ロジカルに物事を見立てたり、新しい言語を求められたり、新しいものを生み出すことに長けた人たちです。

テストは結構地味で、開発者が生み出したものに対して、コツコツとバグを見つけ出す・・・といった作業を繰り返します。
正確にテストができて、スピード感もあること、そして(ここってバグ出そうだな・・)っていう勘どころもすごく大事で、これを兼ね揃えている人はテスト適性がある!

次回のお知らせ★

いったん今回はここまでです。
次回こそ、結局テストに向いている人ってどうやって見つけられるの?
というところを某有名バスケアニメ×CAT検定のコラボで語ります!

後編|優秀な人材を発掘できる「CAT検定」とは?某有名バスケアニメ理論


《CAT検定に受かりたい!攻略法を知りたい!という方は、こちらのブログもぜひご覧ください!》

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執筆者プロフィール:F
学校に約5年勤務。その後RPA開発会社を経て2019年にSHIFTに入社。
SHIFTのキャリアアップ制度、トップガンの受講者を陰で支える謎の存在「F」とまさかの同一人物。
主にトップガンの広報・運営・受講者フォロー・お困りごと解決担当。
トップガンの匂いのするところにはすぐ駆けつける。
好きなものは韓流と名がつくもの。

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