【SHIFTの第二新卒採用編】『え…！元営業や靴職人もこんなに活躍してるの！？』非IT業界から華麗なるキャリアチェンジの裏側をご紹介

2022年8月1日 16:24

はじめに

はじめまして！第二新卒採用担当の智子です。

SHIFTは急速に成長を遂げている会社です。毎年、経験豊富な中途社員がたくさん入社してくれていますが、実はその中には、IT業界が全くの未経験＝「第二新卒」という枠で入社し、メキメキと成長し活躍している社員が非常に増えています！

たとえば、元保育士、銀行員、寝具メーカーの営業…さらには、元靴職人、調理師、アパレルショップスタッフなど。本当に幅広い業界・業種の方がいます！

今年度はなんと120人以上の社員が第二新卒として入社予定です！！

私はこの第二新卒の採用を担当しており、入社していただいた皆さんがキャリアを駆け上がっていく姿を見るのが本当に嬉しいです。

今後もさらなる成長を継続していくためには、業界や現場を熟知したベテラン社員だけでなく、こうしたポテンシャルを秘めた若い力も重要なカギとなります！

今回の記事では、第二新卒としてIT未経験でSHIFTに入社し、第一線で活躍する社員をご紹介します！

■CASE 1.

Aさん・・・入社3年目（前職：寝具メーカー法人営業）

成長性のある業界で“手に職を付けたい”という想いから、品質保証という希少価値の高いスキルを魅力に感じてSHIFTにキャリアチェンジ。

社内のスキルアップ検定「トップガン」に合格し、よりレベルの高い業務も担えるように。現在は、テスト設計者として基幹業務システムのプロジェクトにて活躍中！

目標に掲げている品質保証スペシャリストを目指して、日々邁進されています！

■CASE 2.

Bさん・・・入社4年目（前職：靴職人）

前職では、靴メーカーで靴の設計や製作を担当されていました。仕事にやりがいを感じていたもののキャリアアップの限界を感じ、転職を決意。ITもモノづくりのひとつと思い、IT業界へ。

現在はチームリーダーとして、モバイル通信キャリアのプロジェクトにて活躍中！

前職に比べて、プライベートの時間も確保できるようになり、今は「トップガン」の上位検定合格を目指し勉強に励んでいます！

入社2年で年収600万円超えの社員もいるSHIFTの第二新卒採用。
なぜ未経験から短期間でキャリアアップが実現できるのか。

その秘密は、SHIFT独自の「採用選考」と「キャリアアップ支援」にあります。

品質保証の適性を見極める合格率6%の「CAT検定」による選考や、能力開発を専門に行うSHIFTの特別な講師陣による入社研修、合格すればキャリアアップが保証された社内検定「トップガン」などなど…盛りだくさんの仕掛けがありますが、このお話はまた次回にお届けします♪

2030年には、約79万人のIT人材が不足するといわれている日本。社会課題の解決にもつながるSHIFTの第二新卒採用は、今後、日本全国でさらに採用を拡大していきます！

今はそのパワーアップに向けた準備中です。

執筆者プロフィール：智子
前職は携帯電話のキャリア販売店で窓口業務や在庫・売り上げ管理に従事。
2016年2月SHIFTに入社。旧統合管制ユニットにて、アルバイト採用を中心に、検証用端末の管理業務などに携わる。
2020年より未経験/第二新卒採用を担当、現在は採用開発室に所属。

◎SHIFT HR BLOGでは、人事のみなさまが知りたいことを大募集しています！
参考にして記事にしていきますので、ぜひともご回答よろしくお願いいたします♪
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